最近在網路上看很多鄉民都很推薦【ASUS】ZenFone3 Deluxe ZS570KL 4G-32G
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商品訊息功能
- 品號：4568201
- 雙卡雙待
- 康寧強化玻璃第四代
- 0.3秒雷射對焦
商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 尺寸 |
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| 處理器 |
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| 記憶體 |
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| 儲存容量 |
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| 前置鏡頭畫素 |
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| 主鏡頭畫素 |
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| 通訊 |
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| 特殊功能 |
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| SIM卡槽 |
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作業系統： Android 6.0 搭載新一代 ASUS ZenUI
處理器CPU：
64位元 高通R 四核心處理器Snapdragon 820 @2.15Ghz
Adreno 530 624 MHz 支援 OpenGL 3.0
螢幕： 5.7吋FHD(1920x1080) Super Amoled 螢幕
觸控: 十指觸控電容式感應
記憶體： RAM 4GB LPDDR4
儲存效能：
內建儲存空間:
UFS 2.0 32GB
Micro SD:
Micro SD(SDXC) Card 最高128 GB
支援App移至SD卡
終身免費ASUS Webstorage 5GB雲端儲存空間
免費兩年100GB Google Drive雲端儲存空間
電池：
3000mAh 內建式不可拆鋰電池
BoostMaster快充技術3.0: 39分鐘快充60%電力(18瓦)
音效：
內建單聲道喇叭
五磁鐵喇叭可提升達40%的音質優化
ASUS SonicMaster 3.0
無線科技：
802.11b/g/n/ac
藍牙 V 4.2 +A2DP +EDR
其他功能：
GPS/A-GPS/GLONASS/BDSS
SIM Cards：
雙SIM卡插槽
SIM 1: 2G/3G/4G SIM 卡
SIM 2: 2G/3G/4G SIM 卡
雙卡雙待
SIM2: nano SIM卡及microSD卡只能擇一使用
雙SIM卡插槽皆支援3G WCDMA/ 4G LTE，同一時間僅提供3G WCDMA或 4G LTE 的服務。
網路攝影機：
前鏡頭 :
800萬畫素, f/2.0 大光圈 85？ 廣角視野
後鏡頭:
2300萬畫素, f/2.0 大光圈, 6 鏡式大立光鏡片
配件：
耳機
充電器
使用者手冊
保證卡
備註：以上規格僅供參考，如有任何問題，請依原廠公告為主。
熱銷產品
| 保固期 | 1年保固期憑發票，供應商及原廠保固一年 |
|---|
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
配合推動新南向政策，政府去年開放泰國、汶萊等國民來台免簽證30天，試辦一年，外交部領事事務局今（20）日在立法院交通委員會表示，去年泰國來台遊客成長超過8成，為了持續吸引來台觀光，預計泰國、汶萊免簽證措施將再延長一年。
針對推動新南向政策及簽證放寬等措施，交通部、外交部今天赴立法院交通委員會報告，外交部表示，去年擴大開放免簽證適用對象，包括澳洲及紐西蘭國民免簽證來台90天，新加玻、馬來西亞、泰國及汶萊國民免簽結婚送禮推薦證來台30天，其中，泰國及汶萊遊客成長率較前一年分別多達81%、62％。
立委鄭寶清表示，泰國及汶萊適用免簽期限將在7月31日到期，既然成效那麼好，外交部是否持續對泰國、汶萊免簽證措施，同時應該持續放寬東協等國家免簽證待遇。
外交部表示，初步評估免簽證措施對推廣泰國、汶萊民眾來台有幫助，因此免簽證措施預計會再延期一年。另外，觀光局表示，今年持續會推動印尼、菲律賓、不丹等國旅客來台免簽和落地簽，預計來台旅客可以成送禮酒推薦長超過15%。
金管會今 (12) 日舉行新春記者會，主委李瑞倉主持。談到金管會及周邊單位人事布局，他強調，未來人事布局將主張輪調制，且會公平、公正、公開，並提醒「升遷絕對不要找人關說，會害你自己，就算已在升遷名單中，我也會把你拉下來。」
李瑞倉就任金管會主委約兩個月，今天他為自己的表現打了分數。他說，挑戰非常多，日子過得非常快且充實，每天應該都有 60 分以上，但他為金管會同仁打的分數比較高，平均有 8、90 分，他也知道自己要再努力，自己充實好，有足夠專業知識才能帶領他們，「現在是他們帶領我」，他並強調，未來會積極推動金管會的業務，並要求主管同仁要對內、對外負責。
外界傳出金管會及周邊單位人事即將大搬風一事，李瑞倉回應：「這幾天媒體轟轟烈烈說我要宣布人事布局，媒體比我還會安排人事，但所有大組織機構，沒有這樣安排的。」
李瑞倉說，他目前也只有安排了二個人事，一個是副主委鄭貞茂，這是他特別從業界找來的，希望在推動業務時，可引入金融界看法，事實證明的確能將業界看法融入金管會政策。
再來就是現任主任秘書蘇郁卿將轉任櫃買中心總經理，不是因為不喜歡她，而是認為金管會同仁應該多到外面看看，了解市場需求，這樣才能回饋到金管會業務的推動。
李瑞倉進一步表示，金管會有 4 個局處，人員調動一定要輪調交流，並有計畫栽培，送到其他局處增加學習機會、新事物，像他在當公務員時，也是調來調去，過程中確實成長不少。
李瑞倉強調，當公務員無外就是追求職位的升遷，以及在工作上得到成就感，公務員關心職位上的升遷，是很正常的事情，有此想法才會認真工作求表現，金管會今後的人事升遷，會公平、公正、公開，畢竟職位升遷，總有僧多粥少的問題，但是「絕對不要找人關說，這樣反而會害了你自己，就算已在升遷名單中，我也會把你拉下來」。 ?
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